Lương Gross ↔ Net 2026
Chuẩn luật 2026: thuế 5 bậc + giảm trừ 15,5tr. Tính ngay khi gõ, không gửi dữ liệu lương đi đâu.
Xem diễn giải từng bậc thuế →
Bảng thuế 5 bậc 2026 chi tiết + so sánh bạn tiết kiệm bao nhiêu so với luật cũ.
Áp dụng cho cá nhân cư trú, thu nhập từ tiền lương, kỳ tính thuế 2026; lương đóng bảo hiểm = gross. Kết quả mang tính tham khảo.
Mức lương phổ biến
Công thức tính lương net từ gross 2026
Lương net = gross − bảo hiểm bắt buộc − thuế TNCN, trong đó bảo hiểm người lao động đóng là 10,5% (BHXH 8% + BHYT 1,5% + BHTN 1%) và thuế tính trên phần còn lại sau khi trừ giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu/tháng cho bản thân cộng 6,2 triệu mỗi người phụ thuộc, theo biểu lũy tiến 5 bậc áp dụng từ kỳ tính thuế 2026.
Ví dụ với lương gross 20 triệu, không người phụ thuộc: bảo hiểm 10,5% = 2.100.000đ; thu nhập còn 17.900.000đ, trừ giảm trừ 15.500.000đ còn 2.400.000đ thu nhập tính thuế — nằm trọn bậc 1 (5%) nên thuế TNCN = 120.000đ. Lương net = 20.000.000 − 2.100.000 − 120.000 = 17.780.000đ/tháng. Cùng mức lương này theo luật cũ 2025 (giảm trừ 11 triệu, biểu 7 bậc), thuế phải nộp cao hơn đáng kể — công cụ phía trên hiển thị chênh lệch chính xác cho từng mức lương.
Khi deal lương, hãy thỏa thuận rõ là gross hay net: cùng "20 triệu" nhưng nếu là gross thì bạn cầm về ít hơn khoảng 2,2 triệu so với nhận net. Ngược lại nếu công ty trả net, chi phí thực của họ cao hơn con số trên hợp đồng — dùng chiều "net → gross" của công cụ để biết gross tương đương cần ghi. Cũng nên hỏi rõ mức lương đóng bảo hiểm: nhiều nơi đóng theo lương cơ bản thấp hơn tổng thu nhập, nét này làm net hằng tháng tăng nhẹ nhưng thiệt BHXH, thai sản và lương hưu về sau.
20 triệu gross có cao không? →
Xem lương thực tế theo ngành, vị trí — dữ liệu cộng đồng tự khai.
Câu hỏi thường gặp
Gross là tổng lương trên hợp đồng, trước khi trừ bảo hiểm bắt buộc và thuế TNCN. Net là số tiền thực nhận về tài khoản. Net = Gross − bảo hiểm bắt buộc (10,5%) − thuế thu nhập cá nhân.
Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng, mỗi người phụ thuộc được giảm thêm 6,2 triệu đồng/tháng.
Người lao động đóng 10,5% gồm 8% BHXH, 1,5% BHYT và 1% BHTN. Lương đóng BHXH và BHYT bị chặn trần 46,8 triệu đồng/tháng; BHTN chặn trần 20 lần lương tối thiểu vùng.
Biểu lũy tiến rút từ 7 bậc còn 5 bậc: 5% đến 10 triệu, 10% đến 30 triệu, 20% đến 60 triệu, 30% đến 100 triệu và 35% cho phần vượt 100 triệu, tính trên thu nhập tính thuế mỗi tháng.
Vùng quyết định lương tối thiểu, từ đó quyết định mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp. Với mức lương phổ biến, khác biệt giữa các vùng thường rất nhỏ.